Imaginez un monde où tous souhaitent que l'avenir soit durable. C'est le pouvoir qu’a la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI). Elle permet d'élargir le champ des perspectives, des expériences et des idées, qui débouchent sur des solutions plus équitables et plus efficaces pour tous. Chez ENGIE Impact, c'est l'avenir auquel nous aspirons. Nous voyons un avenir où tout le monde a sa propre place, guidé par nos croyances fondamentales.
Nous ne pouvons pas parler d'un monde durable si certaines voix ne sont pas entendues. Une vraie transformation exige que tout réfléchisse et travaille ensemble pour construire un avenir meilleur pour tous.\
La crise climatique frappe le plus durement les communautés marginalisées. En comprenant ces inégalités et en travaillant avec nos clients pour y remédier, nous pouvons aller vers de réels changements pour le mieux.
Les nouvelles idées et perspectives diverses sont moteurs pour l'innovation. Face à la complexité de la crise climatique, chacun doit donner du sien pour élaborer des solutions créatives.
Vivre nos valeurs signifie créer une culture où chacun se sent valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. C'est ce qui alimente une organisation véritablement engagée.
Pour une compréhension complète de nos initiatives DEI, consultez les politiques et les pratiques de notre société mère, ENGIE.
Chez ENGIE Impact, nous sommes très attachés à la responsabilisation des employés. C'est pourquoi nous avons créé des groupes de ressources pour les employés (les ERG) - des groupes dirigés par des bénévoles passionnés partageant les mêmes intérêts. Les ERG alimentent l'innovation, améliorent notre culture et génèrent des résultats concrets. Pensez au mentorat, à l’édification d'une communauté et à de nouvelles perspectives - tout cela nous aide à construire un avenir meilleur, ensemble.
Notre ERG Dis/Abilities offre un environnement sûr pour engager et changer le débat sur le handicap et son impact sur le lieu de travail, pour les membres de la communauté des personnes en situation de handicap et leurs alliés. Nous encourageons l'inclusion en favorisant un lieu de travail qui célèbre les individus, quelles que soient leurs capacités.
Notre ERG Ellxvate est un réseau mondial d'employés qui lutte pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La mission d'Ellxvate est de permettre aux femmes de diriger avec courage et de réussir leur carrière par la culture d’une communauté d'appartenance, de connexion et d’évolution
Notre ERG Hues contribue à créer une culture où la différence est valorisée. Les objectifs sont d'entretenir et de promouvoir un environnement multiculturel inclusif, de simplifier et de soutenir l'évolution de carrière des membres à tous les niveaux et de toutes cultures, ainsi que de recruter et de retenir des membres d'équipe culturellement diversifiés chez ENGIE Impact.
Notre ERG Pride soutient, renforce et célèbre les Lesbiennes, Gays, Bisexuels, Transgenres et/ou Queers (LGBTQ+) et les membres alliés chez ENGIE Impact, ainsi que dans nos communautés, en promouvant l’unité et l'inclusion de la diversité des expressions sexuelles et de genre.
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